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浮梁信息港 2020-10-24 450 10

华为员工跳槽至微软受抵制 被要求停止无意义加班

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(原标题:华为、阿里员工跳槽至微软受抵制,被要求停止无意义加班)

一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工,近日遭到了微软的内部抵制。

这是微软苏州某团队的一次自刊举动。据他们表示,由于华为和阿里来的员工时常“角逐加班”,甚至“半夜在事情群互发消息”,给团队带来了海内互联网企业的加班文化,破坏规则,恶性竞争。他们因此在事情之余开发了Hackathon项目,可以每晚检测部门内部职员晚上还在加班并提出警告。

此番争执,正是海内互联网企业被诟病已久的“996”(逐日9时上班,晚上9时放工,一周事情6天)文化与以外企为代表的“事情生活平衡”文化的一次显性交锋。

阿里和华为,两家海内巨头企业,皆以全员盛行加班著称。据阿里的员工向界面新闻表示,在公司整个气氛影响下,险些全部人都是志愿加班,到放工时间,根本没有人走。“第一波加班的通常会在晚上8点左右脱离,这是放工最早的一群人。另有不少人会坚持到凌晨,甚至半夜两三点。”他说。

华为的加班民风则更是由来已久,在华为心声社区,另有知乎、脉脉等程序员较多的网络社区,华为员工吐槽公司加班,甚至由于加班严重选择去职的案例触目皆是。

与之形成对照的是,微软中国一直践行着“事情生活平衡”的职场信条。一位新入职微软的员工曾在虎扑上戏谑地写道,“来微软事情三周了,我想说,在如许的公司实在没有各人想象的那么轻松,这里是各人想象不到的轻松。”

这一事件在网上连续发酵,引发了不小的舆论风浪。有不少网友对此次抵制表达了附议,认为这种举动拖累了原本康健的职业民风,并不是为了事情自己而加班,而是情势主义的“找班加”。

“为什么说是阿里举动?并不但指这些人是从阿里过来的,外洋的互联网公司也不缺乏拼命的人。自己一小我私人默默奋斗就行了,别在事情时间外骚扰同事……最近微软来了许多这些人,把气氛搞得很差,特别是那些工资低的加班狂,恶意拉低了市场价。”


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